Encargado/a de Desarrollo Organizacional

Descripción del puesto

Impulsar la agilidad organizacional, la eficiencia operativa y la experiencia del talento humano, contribuyendo al logro sostenible de los objetivos estratégicos.

Funciones principales

• Analizar y optimizar procesos internos.
• Implementar programas de desarrollo del talento.
• Evaluar el clima organizacional.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.

Experiencia: 3 años en desarrollo organizacional.

Habilidades: Capacidad analítica y de trabajo en equipo.