Director FP&A and Strategy

Propósito

Liderar la función de Planeación Financiera, Análisis y Estrategia, actuando como principal socio del CFO y su mano derecha para traducir la estrategia del negocio en planes financieros, prioridades ejecutivas, decisiones de inversión y seguimiento del desempeño. El rol integra visión estratégica, rigor financiero y capacidad de ejecución para impulsar crecimiento rentable, asignación efectiva de recursos, disciplina de performance y alineación entre el plan de negocio, el presupuesto y la agenda de transformación de la organización.

Responsabilidades

• Definir y liderar el proceso integral de FP&A, incluyendo presupuesto anual, forecast, planes de mediano plazo, escenarios de y análisis de sensibilidad, asegurando alineación con la estrategia, prioridades del negocio y compromisos financieros de la organización.

• Actuar como socio estratégico del CFO y del equipo ejecutivo, generando análisis, recomendaciones y materiales de decisión para comité ejecutivo, revisiones de negocio, juntas de desempeño, iniciativas estratégicas y discusiones de asignación de capital o recursos.

• Liderar el seguimiento del desempeño financiero y operativo de la organización mediante indicadores clave, análisis de variaciones, identificación de riesgos y oportunidades, y definición de acciones correctivas para asegurar cumplimiento de metas.

• Traducir la estrategia corporativa en una agenda financiera accionable, articulando prioridades, metas, dependencias e implicaciones económicas, y asegurando disciplina de ejecución en coordinación con las distintas áreas del banco.

• Desarrollar modelos financieros, business cases y evaluaciones de rentabilidad para apoyar decisiones sobre crecimiento, eficiencia, inversiones, nuevos productos, pricing, productividad y transformación.

• Coordinar el proceso de planificación transversal con Finanzas, negocio, Riesgo, Operaciones, Tecnología y otras funciones clave, asegurando consistencia de supuestos, calidad de datos y alineación institucional.

• Impulsar una cultura de performance Management, simplificando reportes, elevando la calidad del análisis y fortaleciendo la capacidad de la organización para anticipar resultados, priorizar decisiones y gestionar desvíos con rapidez.

• Liderar y desarrollar un equipo de alto desempeño, combinando talento financiero y estratégico, con foco en pensamiento crítico, influencia, colaboración, agilidad analítica y capacidad de ejecución.

Criterios Esenciales

• Educación: Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o disciplina afín; se valora maestría en Finanzas, MBA o posgrado relevante.

• Experiencia: Sólida y progresiva en FP&A, estrategia, finanzas corporativas, banca o servicios financieros, con trayectoria liderando presupuesto, forecast, análisis de desempeño, business cases y procesos de planificación.

• Habilidades: Alta capacidad analítica y financiera, con dominio de modelaje, análisis de escenarios, evaluación de inversiones y construcción de materiales ejecutivos para toma de decisiones.

• Capacidad de Influencia: Demostrada para influir a nivel senior, traducir estrategia en planes accionables, liderar equipos de alto desempeño y coordinar agendas transversales con múltiples stakeholders.

• Experiencia Adicional: En banca, transformación o funciones con alta exposición a comité ejecutivo será altamente valorada.

• Idiomas: Dominio profesional de español e inglés, con capacidad para interactuar eficazmente en entornos multiculturales.

Modalidad de contratación

Ubicación: República Dominicana: Distrito Nacional, Santo Domingo, Azua, Dajabón, Duarte, Espaillat, La Altagracia, La Romana, La Vega, María Trinidad Sánchez, Monseñor Nouel, Peravia, Puerto Plata, Samaná, San Cristóbal, San Juan, Santiago, y Sánchez Ramírez.