Employee Relations Specialist

Descripción

Ocean Coral Spring is seeking a dedicated Employee Relations Specialist to help foster a positive and compliant work environment through effective employee relations and conflict resolution.

Funciones

• Proveer orientación sobre la interpretación de políticas de la empresa y responder a consultas, preocupaciones y quejas de los empleados.
• Supervisar y gestionar el proceso de audiencias disciplinarias, asegurando el cumplimiento con las políticas de la empresa y las leyes laborales relevantes.
• Realizar investigaciones internas exhaustivas sobre problemas en el lugar de trabajo como acoso, discriminación, trato injusto y fraude.
• Monitorear y asegurar la consistencia en las prácticas disciplinarias y la gestión del rendimiento a través de los departamentos.
• Asesorar a la dirección sobre problemas de rendimiento de los empleados y acciones recomendadas.
• Brindar capacitación y coaching a supervisores y gerentes sobre prácticas laborales y leyes laborales para asegurar el cumplimiento y una gestión efectiva.
• Ejecutar y gestionar programas de capacitación en cumplimiento para cumplir con estándares legales y organizacionales.
• Revisar y gestionar las terminaciones voluntarias e involuntarias, incluyendo la realización de entrevistas de salida completas.
• Facilitar la resolución de conflictos y mediar disputas en el lugar de trabajo para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Apoyar y contribuir a proyectos especiales según se asignen, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y el bienestar de los empleados.

Requisitos

• Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia: Un mínimo de 2-5 años de experiencia en relaciones laborales o recursos humanos.
• Sólido conocimiento de leyes laborales, procesos disciplinarios y prácticas de gestión del rendimiento.
• Experiencia en la realización de investigaciones laborales y manejo de resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de establecer relaciones en todos los niveles de la organización.
• Fuertes habilidades de solución de problemas y la capacidad de manejar asuntos sensibles con discreción.
• Experiencia en la capacitación y coaching de gerentes y supervisores.

Beneficios

• Salario competitivo.
• Seguro de salud y vida.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Transporte.
• Certificación laboral.