Analista Senior de Compensación

Descripción del puesto

Responsable de administrar y analizar programas de compensación y beneficios en la organización.

Funciones principales

• Realizar análisis de compensación y mercado.
• Colaborar en el desarrollo de políticas de compensación.
• Proveer soporte en la administración de beneficios.

Requisitos

Educación: Licenciatura en administración de empresas, contabilidad o áreas relacionadas.

Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en compensación y beneficios.

Idiomas: Español; inglés es un plus.

Beneficios

• Paquete de compensación competitivo.
• Planes de desarrollo de carrera.
• Cultura de trabajo inclusiva y colaborativa.

Proceso de aplicación

Enviar hoja de vida y carta de motivación a través del portal.