(TEMPORAL) Analista Senior de Compensación

Descripción del puesto

Analista senior que se encargará del análisis y gestión de la compensación del personal de la empresa. Este puesto es temporal.

Funciones principales

• Realizar estudios de compensación y beneficios del personal.
• Preparar informes y recomendaciones sobre políticas de compensación.
• Colaborar con recursos humanos para garantizar la aplicación de políticas.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

Experiencia: Al menos 3 años en un rol similar.

Habilidades: Análisis de datos y habilidades de comunicación.

Beneficios

• Experiencia en un entorno profesional.
• Capacitación en políticas de recursos humanos.

Proceso de aplicación

Interesados deben postularse a través del portal correspondiente.