(TEMPORAL) Analista Senior de Compensación

Descripción del puesto

El Analista Senior de Compensación será responsable de analizar y diseñar estructuras de compensación equitativas y competitivas para la organización.

Funciones principales

• Evaluar y desarrollar políticas de compensación.
• Realizar estudios salariales y análisis de mercado.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en iniciativas estratégicas.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas o campo afín.

Experiencia: Mínimo 4 años en compensación y beneficios.

Habilidades: Capacidad analítica y conocimiento de leyes laborales.

Beneficios

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Beneficios de salud.

Proceso de aplicación

Los interesados deben enviar su CV por el portal de empleo.