Sobre esta vacante

Descripción del puesto

Atraer y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vacantes de la empresa, cumpliendo con los estándares de calidad y tiempo requeridos por los clientes internos, con el fin de contribuir al desarrollo organizacional.

Funciones principales

Realizar procesos de reclutamiento y selección.
Evaluar a los candidatos a través de entrevistas y pruebas psicométricas.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Proporcionar asesoría a los líderes en la definición de perfiles.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección.

Habilidades: Capacidad de comunicación, trabajo en equipo y manejo de herramientas de selección.

Beneficios

Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Proceso de aplicación

Interesados enviar su CV a la dirección de correo indicada en la página de la vacante.